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高级经济师考试《高级经济实务(人力)》模拟题(一)案例分析题（3-2）

一、案例分析题

（三）H公司是一家成立不到两年的中型儿童玩具生产企业，经过磨合，企业的各项工作逐步走上了正轨。但仍存在不少问题：有些工作没人做，有些工作负责人过多，经常出现矛盾冲突；有些人的能力很强，却没有得到对应的岗位，而有些人的能力不足，却处在重要的岗位上。为此，企业高层要求人力资源部门尽快解决上述问题。人力资源部门经过分析认为，出现上述问题的原因主要是各个职位的职责不够明确。于是，企业决定根据自身的战略规划和经营要求，从职位分析入手来解决企业目前存在的问题。

7、在职位分析的过程中应该为企业提供哪些方面的信息？正确答案：（共5分）在职位分析的过程中应该为企业提供以下五个主要方面的信息：①工作职责和工作活动；②职位之间的关系；③工作中使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备；④职位所包括的工作内容的完成方法和程序等；⑤对任职者的资格要求。答对1个要点得1分。

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