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高级经济师考试《高级经济实务(人力)》模拟题(三)案例分析题（3-1）

一、案例分析题

（三）

某大学聘用应届博士毕业生小孙为该校的在编教师。双方在书面合同中约定：聘用合同期限为2017年6月25日至2021年6月24日，试用期为12个月；聘用期间，小孙必须履行相应的岗位职责，服从学校的安排，参加学校的培训，接受学校的考核；如果小孙在连续两个年度的考核中被评为不合格，学校可以随时解除聘用合同；小孙如要解除聘用合同，应提前6个月通知学校。任职第二年，小孙就因多次发生教学事故而被评为不合格。2019年7月1日，小孙主动通过书面形式向学校提出解除聘用合同，学校未给予答复。2019年7月5日，小孙自行离职，没有到岗工作。

6、学校与小孙在聘用合同中的约定是否符合国家法律规定？如有不符，请说明。正确答案：（共4分）学校与小孙在聘用合同中的约定并非都符合国家法律规定。（2分）例如，小孙如果在连续两个年度中的考核均不合格，学校应提前30日书面通知，才可以解除聘用合同。(2分)

判断正确得2分，答对1个要点得2分。

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