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解聘证明模板图片 解聘证明

来源城市网   2023-05-09 20:04:53

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1、辞退书是一种正式的书面通知文本,里面既有通知也有一定的内容信息,所以一定要严密跟有条理性,下面提供个范文供您参考,  范文:X先生(女士):  XX与 XXX本公司于 X年 X月X 日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第X 项情形,根据《 公司劳动合同管理制度》第 X条第 X款的规定,决定从 X X年X 月 X日起解除劳动合同。

2、  1.试用期内不符合录用条件。

3、  2.严重违反公司规章制度。

4、  3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

5、  4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

6、  5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

7、  6.被依法追究刑事责任。

8、  7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

9、  8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

10、  9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

11、  您需要办理以下交接手续:           ;  2、         ;  3、        。

12、  以上事宜完成后,于XX 年 XX月 XX日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

13、  特此通知  通知方(签名或盖章)。

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