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涨工资公积金跟着涨吗?

职工工资上涨，公积金一般也会有所上涨，公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，如果职工工资上涨，那么公积金缴纳基数也会出现一定改变，当然公积金缴纳基数调整是有一定周期的，每年的7月份会调整一次。

住房公积金缴存比例在5%-12%之间，用人单位可根据实际情况选择合适的缴存比例，职工和用人单位的缴存比例一般是一致的，用住房公积金缴存基数乘以缴费比例就得到职工公积金的月缴存额。

职工缴纳住房公积金可以申请公积金贷款买房，前提是符合相应的条件，现在大多数地区的公积金贷款额度跟账户余额有关，比如长沙公积金贷款额度是账户余额的16倍，如果有3万公积金，那么可以贷48万，余额越多，贷款额度越高，当然长沙最高贷款额度为70万，生育三孩的职工家庭住房公积金最高贷款额度80万，即使公积金再多，也只能贷这么多。

公积金有上限金额吗?

公积金账户存入的金额是没有上限规定的，只要用户一直在缴存公积金，那么缴存的金额就可以一直存入到公积金个人账户里面，并不存在达到上限公积金个人账户无法存入金额的情况。但是公积金的缴存金额是有上限规定的，主要是每年公积金管理中心都是会规定公积金缴存基数的上限和下限，然后根据公积金最高缴存比例12%就可以计算出公积金的最高缴存金额。

不管是公司还是个人，在缴存住房公积金的时候都是不能超过公积金规定的最高缴存金额的。一般情况下，不同地区的公积金缴存基数的上限、下限的规定是不一样的。通常情况下公积金最高缴存金额=公积金最高缴存基数*12%*2。

公积金缴存基数是根据职工的上一年度月平均工资来确定的。若是职工的平均工资在公积金缴存基数上下限的范围内，就会以实际的平均工资作为公积金缴存基数。若是职工平均工资低于公积金缴存基数下限或者高于公积金缴存基数上限，那么就以公积金管理中心规定的上下限作为缴存基数。